GESUND COACHEN

GESUNDE JOBS + GESUNDE MITARBEITENDE = GESUNDES UNTERNEHMEN

Kennen Sie das? Die Anzahl der Fehltage in Ihrem Unternehmen werden mehr oder pendeln sich auf einem für Sie inakzeptablen Niveau ein?

Mitarbeitende fehlen im schlimmsten Fall auf „Ansage“ oder nach kleinsten Differenzen? Immer wieder höre ich von meinen Kunden diese Aussagen.

Die fortschreitende Digitalisierung macht Ihren Beschäftigten eher Angst, als das die positiven Seiten erkannt und genutzt werden?

Wenn Sie Antworten und Lösungswege für diese und viele andere Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements suchen, sind Sie hier mit nur wenigen Klicks richtig.

Es sind vor allem Themen, die sowohl Sie als Arbeitgeber oder Führungskraft interessieren und betreffen, aber auch für Ihre Beschäftigten relevant sind.

360º GESUND FÜHREN

Sie möchten Fehlzeiten senken, Ihre Mitarbeitenden motivieren aber auch die eigene Gesundheit nicht aus den Augen verlieren?

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GESUND ARBEITEN

Sie möchten Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeiten geben, sich selbstverantwortlich um die eigene Gesundheit auch am Arbeitsplatz zu kümmern?

BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Sie möchten langzeiterkrankten Beschäftigten den Wiedereinstieg erleichtern und gleichzeitig Ihrer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber nach § 84, Abs. 2, SGB IX gerecht werden?

KRANKENRÜCKKEHR-GESPRÄCHE

Sie möchten den Beschäftigten die Angst vor Krankenrückkehr-Gesprächen nehmen?

UMGANG MIT BESCHÄFTIGTEN IN SCHWIERIGEN LEBENSSITUATIONEN

Sie möchten mit speziellen, schwierigen Lebensumständen Ihrer Mitarbeitenden souverän umgehen und diesen in diesen herausfordernden Zeiten Sicherheit geben?

DIGITALER STRESS 50+

Sie möchten Ihren Beschäftigten Sicherheit im Umgang mit digitalem Stress geben?

ACHTSAMKEIT

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden und/oder Führungskräfte motivieren, achtsamer durch das Leben zu gehen?

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VORBEREITUNG AUF DEN RUHESTAND

Sie haben Ihren Ruhestand schon vor Augen?
Auf die Zeit nach Ihrem Berufsleben möchten Sie nicht nur finanziell vorbereitet sein?

Auch für diese Situation bieten wir Ihnen als angehender Ruheständler ein interessantes Seminar in unterschiedlichen Formaten.

Sie sind Führungskraft und möchten Ihren Mitarbeitern, die in den Ruhestand gehen, etwas Gutes tun?

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Warum die Walnuss?

Brainstorming bei der Konzeption dieser Webseite: Ich benötigte ein Objekt, eine Art Symbol, um meine Themen, Strukturen und Abläufe möglichst bildhaft darstellen zu können. Was lag näher als die Walnuss.
Eine Walnuss spendet Energie, ist leistungsfördernd und gesund. Sie mindert Stress und ist Nahrung für Nerven und Gehirn – überaus positive Eigenschaften im Bezug auf Gesundheit. Zudem erinnert die Frucht auch optisch an Hirn.

Sie möchten nähere Informationen zu meiner Arbeit und den Seminaren erhalten? Gerne erkläre ich Ihnen ausführlich alle Möglichkeiten und beantworte Ihre Fragen.

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